近日，美國亞馬遜大部分地區(qū)履約中心的工人們都在推動(dòng)成立工會(huì)，以對抗亞馬遜“不公平的配額”！這是亞馬遜的員工組織起來反對公司勞工慣例的最新嘗試。
早在上個(gè)月，史丹頓島履約中心的工人們就宣布要成立工會(huì)來抗拒亞馬遜不合理的工作安排。所有人都指責(zé)亞馬遜有“致命的、沒有人性的工作環(huán)境”。
在2018年，亞馬遜在英國、德國、意大利、西班牙和明尼蘇達(dá)州的員工也在抗議該公司的勞工做法。
上個(gè)月，在明尼蘇達(dá)州沙克皮市的亞馬遜配送中心，示威者高喊口號(hào)，舉著標(biāo)語牌，來反抗亞馬遜不人道的安排。
一位員工在出車禍后說：“每周的工作時(shí)間太長了，就在加班那天晚上，太困了，開車的時(shí)候睡著了，從而導(dǎo)致了一場嚴(yán)重的車禍。”
亞馬遜的工作人員拉沙德在宣布聯(lián)合行動(dòng)時(shí)表示：“我們不是機(jī)器人，我們是人。我們不能在只睡了4個(gè)小時(shí)就開始工作，并且被期望精力充沛，能夠好好工作，這是不可能的。”
一位員工說道：“每周60個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，沒有足夠的休息時(shí)間，并且要求我們每小時(shí)打包240至400件物品。”每小時(shí)打包240到400件物品，平均就是10-15秒就要打包一件物品，亞馬遜是把員工當(dāng)機(jī)器人使嗎？
還有員工說:“我覺得公司關(guān)心的是盡快把產(chǎn)品送到顧客手中，從來不管這對我們工人來說意味著什么。”
亞馬遜在去年12月份發(fā)表的一份聲明中表示：“我們每天都在努力工作，以確保所有員工都得到公平、有尊嚴(yán)和尊重的對待。”聲明發(fā)出后遭到了眾多亞馬遜員工的不滿，據(jù)亞馬遜的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)亞馬遜在美國有超過75個(gè)配送中心，這些配送中心雇傭了超過12.5萬名全職員工。
亞馬遜在這么大的輿論壓力下，將每位員工的最低工資提高到了每小時(shí)16.25美元到20.80美元不等，并宣布支持提高所有美國員工的聯(lián)邦最低工資。
亞馬遜發(fā)言人講到：“亞馬遜對經(jīng)濟(jì)、我們經(jīng)營的社區(qū)、以及我們員工的生活和職業(yè)做出了巨大的積極貢獻(xiàn)，亞馬遜尊重員工選擇加入或不加入工會(huì)的權(quán)利。我們堅(jiān)信，與員工建立直接聯(lián)系是理解和回應(yīng)員工需求最有效的方式。”
（來源/億恩網(wǎng)）
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